教育

研修基本フレーム

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  基本研修

  全スタッフ対象

  セントケアスタッフとしてサービスを提供する上で、すべての基本となる研修です。
  方針の理解を第一とし、社会通念に照らした社会人としての良識や公共性（考え方）、介護サービスの基礎知識と基本技術の習得を目的としています。

  【具体的な研修】

  • 採用時研修
  • 普通救命講習
  • 情報管理研修
  • 業務管理体制研修
  • 虐待防止研修

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  定例研修・カンファレンス研修

  営業所の全スタッフ対象

  基礎知識、技術の振り返りとともに、日々サービスに必要となる応用知識、実践技術の習得とケアのレベルアップを目的とし、テーマを定め営業所で実践します。
  また、課題検討（カンファレンス）を通してチーム力の醸成を目指します。

  【具体的な研修】

  営業所全スタッフ
  

  • 情報管理・業務管理体制
  • 虐待防止

  サービスごとにより異なる
  

  • 介護スタッフのマナー
  • ケースカンファレンス
  • 非常災害時
  • 社会保障制度の理解
  • 感染症の対応及び予防
  • 褥瘡リスクアセスメント
  • 観察の視点と記録の報告内容
  • 介護保険制度の理解
  • 清潔介助・排泄介助
  • 課題整理総括表の活用
  • 緊急対応
  • 住宅改修方法の基礎知識
  • 食事介助・口腔ケア
  • 移動介助・移乗介助
  • ケアプラン自己点検
  • リスク管理と離設時の対応
  • 寒さ対策
  • 非常災害時
  • 看取りについて
  • 感染症・食中毒・衛生管理
  • 認知症ケア
  • 薬剤管理と誤薬発生時の対応
  • 医療的ケア

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  専門研修Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

  Ⅰ. 職種（資格）やサービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術の習得を 目的としています。

  Ⅱ. 職務職責としてチームリーダーに求められる専門的視点、実践スキル、 リーダー性の習得と専門チームの柱となる人材の育成を目的としています。

  Ⅲ. 職務職責として求められるより高度な専門性の習得、習熟によって地域連携・ 多職種連携の要となる人材の育成を目的としています。

  【具体的な研修】

  • 認知症ケア研修
  • 医療的ケア研修
  • 中重度のお客様への対応研修
  • 認定特定行為業務従事者研修

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  マネジメント研修

  営業所（会社）運営・労務管理等に関して、求められる思考力や知識の習得と自律性、マネジメント力の向上を目的としています。管理者、所長就任時育成研修を含みます。

  【具体的な研修】

  • 所長育成研修
  • SPT研修
  • 新任所長・新任管理者基礎研修